a female view on communication
& organization

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Femaleview berät, kreiert und unterstützt mit einer zeitgemäßen, zielführenden Perspektive auf Kommunikation, Gemeinschaft und Organisation. Innerhalb Ihres Unternehmens, aber auch in Beziehung zu Ihren Kunden und Partnern. So vermitteln wir Know How zu Diversity, Equity, Inclusion und New Work. Wir kreieren Content-Strategien, die aktivieren und involvieren. Wir coachen genau dort, wo Transformation und Umdenken stattfinden soll. Individuell oder im Unternehmens-Team.

Absolute Sicherheit gibt es nicht mehr. Alles muss radikal neu gedacht werden.

Sie fragen sich, wie Sie priorisieren wollen und wo Ihr Startpunkt für den Umgang mit diesen komplexen Entwicklungen liegt.

Mitarbeiterinnen und Mit-arbeiter gewinnen und halten,

Sie fragen sich, warum Tischkicker, Obstkorb, Homeoffice-Tools und agile Methoden nicht reichen, um Menschen dauerhaft zu binden und zu motivieren.

Diversity, Equity und Inclu-sion [DIE] wollen verstanden und gelebt werden,

bevor sie zu einer selbstverständlichen Haltung im Unternehmen werden können.

Sie fragen sich, was [DIE] in der Konsequenz bedeutet und was Sie eigentlich davon haben?

Femaleview bietet inspirierendes Sparring, das zum Perspektivwechsel anregt. Bei uns bekommen sie Impulse zu Führung, Kommunikation, Diversität, Arbeitsumfeldern und konkreten praktischen Support für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens/Ihrer Marke. Wir beraten Medienunternehmen, Lifestylemarken und den Mittelstand.

Warum
femaleview?

weil wir den Schmerz von Veränderungsprozessen kennen und damit entsprechend sensibel und zielführend umzugehen wissen.

weil wir Kulturwandel, Transformation und Change in Unternehmen nicht nur begleitet, sondern in unseren eigenen Teams vorangetrieben und gelebt haben.

weil wir wissen, dass Befähigen erfolgreicher als Bestimmen ist.

Darum
femaleview.

weil Kommunikation für uns so viel mehr als nur Sprache ist.

weil wir Empathie ganz ohne Befindlichkeiten leben.

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Darum
femaleview.

Andrea
Wörsdörfer

„Weg von Human Ressorces hin zu Human Relations. Nur wer die Talente der Mitarbeiter:innen erkennt und fördert, wird langfristig erfolgt haben.“

Button Text

coaching

„Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen und Ihre Kommunikation für die Zukunft/zukunftsfähig aufzustellen und helfen Ihnen bei den Themen, die uns und Ihnen besonders am Herzen liegen.“

Mit wem arbeitet femaleview?

Sie sind

Bereit für den Umbruch und offen für konsequente, nachhaltige Veränderungen?

Sie suchen

ein inspirierendes Sparing, das zum Perspektivwechsel anregt. Impulse zu Führung, Kommuni-kation, Diversität, Arbeits-umfeldern und konkreten/ praktischen Support für die Weiter-entwicklung Ihres Unternehmens/Ihrer Marke. (Umsetzungsorientiert) (Kleine, feine individuelle Lösungen. Exlusiv und tailormade.

Sie haben
den Anspruch

Strukturen, Prozesse und Kommunikation zu hinterfragen, tradierte Rollenmuster aufzubrechen, Diversität zu leben und als Unternehmen nachhaltig für Arbeitnehmer:innen attraktiv zu sein.

„Wir glauben an starke Persönlichkeiten, Herz, Empathie und die Kraft von diversen, lebendigen Teams. Deshalb bringen wir immer wieder Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten und Ideen zusammen, damit sie miteinander auf Projekten kreativ und zusammen erfolgreich sein können.“

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